USTVARJAJMO SINERGIJE
Inovativnega vodenja talentov in upravljanja procesov, na temeljih inovativne organizacijske kulture
USTVARJAJMO SINERGIJE
Inovativnega vodenja talentov in upravljanja procesov, na temeljih inovativne organizacijske kultureDay(s)
:
Hour(s)
:
Minute(s)
:
Second(s)
RTM – Razvoj Trajnostnega Menedžmenta – je poslovna konferenca namenjena ozaveščanju ter promociji pomena in pomembnosti kakovostnega menedžmeta za trajnostni razvoj Slovenije in širšega okolja. Aplikativnost konference zagotavljajo predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks.
Vsebina letošnje konference RTM 2019 bo usmerjena na področja:
1. Inovativno oblikovanje organizacijske kulture;
2. Inovativni razvoj ključnih kadrov in talentov;
3. Inovativno prenavljanje poslovnih modelov.
Letošnja konferenca RTM prvič združuje princip »digitalnega procesnega razmišljanja« s principom »analognega celostnega razmišljanja o ljudeh«.
Zakaj?
Pred več kot desetimi leti smo pobudniki konference RTM pričeli sodelovati pri organizaciji poslovne konference o menedžmentu poslovnih procesov, ki so potekale v okviru Ekonomske fakultete v Ljubljani. Na vsaki konferenci so se pojavljala mnenja, da projekti prenavljanja poslovnih procesov »padajo« v fazi implementacije, saj se zaposleni velikokrat upirajo spremembam. Udeleženci teh konferenc so bili predvsem predstavniki vodilnih timov in strokovnjaki s področja računalništva.
Razmišljanja »kako pripraviti ljudi na spremembe« in »kako najti ustrezne kadre za vodenje procesov« so pripeljala do organizacije poslovnih konferenc o razvoju trajnostnega menedžmenta (RTM). Tematike teh konferenc so usmerjene predvsem v razvoj ključnih kadrov in talentov. Udeleženci teh konferenc so bili pretežno direktorji kadrovskih služb in njihovi strokovni sodelavci za razvoj kadrov.
Prepričani smo, da morata »obe populaciji udeležencev« tesno sodelovati in s sodelovanjem ustvarjati sinergije, ki so potrebne, da se projekti stalnega prenavljanja poslovanja in poslovnih procesov uspešno implementirajo v poslovne prakse, od katerih je odvisna ekonomska uspešnost organizacij. Ustrezna inovativna organizacijska kultura, ki podpira spremembe, lahko bistveno olajša implementacijo. Prav zato smo ustvarjanje inovativne organizacijske kulture uvrstili v program letošnje konference kot samostojno vsebinsko celoto.
Vabljeni!
GOVORCI
Pridružujemo si pravico do sprememb pri govorcih.Uvodne besede v konferenco:
red. prof. dr. Miha Škerlavaj
Član Katedre za management in organizacijo ter prodekan za znanstvenoraziskovalno delo in doktorski študij na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani, pridruženi profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian business school v Oslu
Inovativni razvoj ključnih kadrov in talentov
Ustvarjanje inovativne organizacijske kulture
Inovativno prenavljanje poslovnih modelov in procesov
mag. Simona Torkar Flajnik
Vodja izobraževanja in razvoja kadrov, Krka d.d.
Mateja Geržina
Pomočnica izvršne direktorice za upravljanje s človeškimi viri v Zavarovalnici Triglav, d.d.
Leana Tomič
Strokovnjak za področje izobraževanj in razvoja kadrov, Telekom Slovenije d.d.
mag.sci. Martina Puc, mag. farm., spec., MBA
Direktorica svetovalnega podjetja RES- PONS d.o.o.
Tomaž Valjavec
Direktor prodaje inteligentnih oblačnih rešitev, CEE Microsoft
Okrogla miza »Sinergije vrhunskega športa – kako je odbojka poenotila Slovenijo«.
dr. Marta Bon, prof. šp. vzg.
Docentka na Fakulteti za šport, predsednica Sveta JZŠL ter nekdanja vrhunska športnica in selektorka
Sebastijan Škorc
Pomočnik selektorja moške članske odbojkarske reprezentance, Odbojkarska zveza Slovenije (OZS)
PROGRAM
Pridružujemo si pravico, da se program še spremeni.08:30 – 09:00
REGISTRACIJA UDELEŽENCEV in druženje ob jutranji kavi
09:00 – 09:30
OTVORITEV KONFERENCE in UVODNA PREDSTAVITEV KLJUČNEGA GOVORCA KONFERENCE:
GLASBENA TOČKA: Timi Gorjanc (violina), Nika Blažka Gorjanc (violončelo), Slovenski nacionalni mladinski orkester: A.Vivaldi (v prir.): izbor iz stavka Zima (Largo) in A.Vivaldi (v prir.): Pomlad (Allegro). Več informacij…
red. prof. dr. Miha Škerlavaj, Ekonomska Fakulteta UL, BI Norwegian business Oslo: Kultura sodelovanja – zakaj in kako?
09:30 – 11:15
PRVI SKLOP KONFERENCE:
mag.sci. Martina Puc, mag. farm., spec., MBA, RES- PONS d.o.o.: Kultura, zajtrk in veganstvo v poslu
Rudi Bric, PETRA Stroji d.o.o.: Česar se Janezek ne nauči, tega Janez ne bo (po)znal
Mateja Geržina, Zavarovalnica Triglav d.d.: S talenti do zastavljenih ciljev
doc. dr. Darija Aleksić, Ekonomska fakulteta UL: Kakšnih delovnih mest si želijo digitalni domorodci in zakaj jim je vredno prisluhniti?
Tomaž Valjavec, Microsoft: Digitalna transformacija v praksi
Katja Dolinar, Danfoss Trata d.o.o.: Grow Your Knowledge
*15 minut ob koncu je namenjenih za vprašanja udeležencev, namenjenim vsem govorcem iz tega sklopa.
11:15 – 11:45
Odmor za druženje ob kavi in prigrizku
11:45 – 13:30
DRUGI SKLOP KONFERENCE:
Meta Pezdir, MSc: Abrakadabra – ustvarjam, kar govorim.
Drago Dervarič, Saubermacher-Komunala: Prenova procesov v podjetju Saubermacher-Komunala Murska Sobota skozi oči vodje
mag. Simona Torkar Flajnik, Krka d.d.: HiPO (High Potentials) assessment
mag. Tomaž Lanišek, Knauf Insulation: Upravljanje s talenti kot ključni člen pri preboju inoviranja poslovnih procesov
Matjaž Omladič, ORA Drive GmbH: Kultura pred rezultatom
Zorica Jerič, NLB d.d.: Za številkami vedno stojijo ljudje
*15 minut ob koncu je namenjenih za vprašanja udeležencev, namenjenim vsem govorcem iz tega sklopa.
13:30 – 14:00
Odmor za druženje ob kavi in prigrizku
14:00 – 15:30
TRETJI SKLOP KONFERENCE:
Domen Rozman, Dunking Devils: Kako s pogumom, ranljivostjo in ekipnim duhom živeti za skupno vizijo
Matija Torlak, Digital School Slovenija: Growth Hacking: kako z uporabo Agilnih metod vodenja, dobro strukturo in procesi doseči mindset rasti
Leana Tomič, Telekom Slovenije d.d.: Ljudje smo srce, denar je kri podjetja
mag. Katja Hleb, Be Solutions: Koga bo organizacijska kultura pojedla za zajtrk?
dr. Gregor Hauc, Projektna šola: Inovativno prenavljanje poslovnih modelov in procesov
Jan Kovačič, Taktika plus d.o.o.: Vse, kar je, in vse, kar ni talent
*15 minut ob koncu je namenjenih za vprašanja udeležencev, namenjenim vsem govorcem iz tega sklopa.
15:30 – 16:00
Okrogla miza: Sinergije vrhunskega športa – kako je odbojka poenotila Slovenijo
PRIJAVA
Študent, brezposelni
Udeleženec, redni ali izredni študent ali brezposelna oseba.- Redna kotizacija za študente znaša 25 € z vključenim DDV.
Udeleženec
Udeleženec, ki je pravna ali fizična oseba.- Redna kotizacija za udeležence znaša 60 € z vključenim DDV.
Skupinska prijava
Prijava treh ali več udeležencev hkrati.- Redna kotizacija za skupino znaša 50 € na osebo z vključenim DDV.
Pobudniki, ambasadorji in organizatorji:
Zavarovalnica Triglav, d.d., pobudnik in ambasador
Taktika plus d.o.o., pobudnik, ambasador in organizator
Petrol d.d.,
Organizacijska in vsebinska koordinacija konference:
Milan Terpin
Vsebinska koordinacija konference RTM 2019, Taktika plus d.o.o.
Iris Božič
Organizacijska koordinacija konference RTM 2019, Taktika plus d.o.o.
iris.bozic@taktika-plus.si
. 
