USTVARJAJMO SINERGIJE

Inovativnega vodenja talentov in upravljanja procesov, na temeljih inovativne organizacijske kulture

USTVARJAJMO SINERGIJE

Inovativnega vodenja talentov in upravljanja procesov, na temeljih inovativne organizacijske kulture

Day(s)

:

Hour(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

KDAJ? + KJE?

23. oktober 2019, Ljubljanski grad, Hribarjeva dvorana
PrijavaDodaj v koledar

RTM Razvoj Trajnostnega Menedžmenta – je poslovna konferenca namenjena ozaveščanju ter promociji pomena in pomembnosti kakovostnega menedžmeta za trajnostni razvoj Slovenije in širšega okolja. Aplikativnost konference zagotavljajo predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks.

Vsebina letošnje konference RTM 2019 bo usmerjena na področja:

1. Inovativno oblikovanje organizacijske kulture;
2. Inovativni razvoj ključnih kadrov in talentov;
3. Inovativno prenavljanje poslovnih modelov.

RTM2019-koncept

Letošnja konferenca RTM prvič združuje princip »digitalnega procesnega razmišljanja« s principom »analognega celostnega razmišljanja o ljudeh«.

Zakaj?

Pred več kot desetimi leti smo pobudniki konference RTM pričeli sodelovati pri organizaciji poslovne konference o menedžmentu poslovnih procesov, ki so potekale v okviru Ekonomske fakultete v Ljubljani. Na vsaki konferenci so se pojavljala mnenja, da projekti prenavljanja poslovnih procesov »padajo« v fazi implementacije, saj se zaposleni velikokrat upirajo spremembam. Udeleženci teh konferenc so bili predvsem predstavniki vodilnih timov in strokovnjaki s področja računalništva.

Razmišljanja »kako pripraviti ljudi na spremembe« in »kako najti ustrezne kadre za vodenje procesov« so pripeljala do organizacije poslovnih konferenc o razvoju trajnostnega menedžmenta (RTM). Tematike teh konferenc so usmerjene predvsem v razvoj ključnih kadrov in talentov. Udeleženci teh konferenc so bili pretežno direktorji kadrovskih služb in njihovi strokovni sodelavci za razvoj kadrov.

Prepričani smo, da morata »obe populaciji udeležencev« tesno sodelovati in s sodelovanjem ustvarjati sinergije, ki so potrebne, da se projekti stalnega prenavljanja poslovanja in poslovnih procesov uspešno implementirajo v poslovne prakse, od katerih je odvisna ekonomska uspešnost organizacij. Ustrezna inovativna organizacijska kultura, ki podpira spremembe, lahko bistveno olajša implementacijo. Prav zato smo ustvarjanje inovativne organizacijske kulture uvrstili v program letošnje konference kot samostojno vsebinsko celoto.

Vabljeni!

GOVORCI

Pridružujemo si pravico do sprememb pri govorcih.

Uvodne besede v konferenco:

red. prof. dr. Miha Škerlavaj

red. prof. dr. Miha Škerlavaj

Član Katedre za management in organizacijo ter prodekan za znanstvenoraziskovalno delo in doktorski študij na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani, pridruženi profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian business school v Oslu

Biografija in prispevek..

Jan Kovačič

Jan Kovačič

Svetovalec in vodja projektov, Taktika plus d.o.o.

Biografija in prispevek..

mag. Katja Hleb

mag. Katja Hleb

Be Solutions – Senior Partnerka

Biografija in prispevek..

dr. Gregor Hauc

dr. Gregor Hauc

Projektna šola s.p.

Biografija in prispevek..

Inovativni razvoj ključnih kadrov in talentov

Ustvarjanje inovativne organizacijske kulture

Inovativno prenavljanje poslovnih modelov in procesov

mag. Simona Torkar Flajnik

mag. Simona Torkar Flajnik

Vodja izobraževanja in razvoja kadrov, Krka d.d.

Biografija in prispevek..

doc. dr. Darija Aleksić

doc. dr. Darija Aleksić

Članica Katedre za management in organizacijo, UL

Biografija in prispevek..

Rudi Bric

Rudi Bric

Direktor podjetja PETRA Stroji d.o.o.

Biografija in prispevek..

Mateja Geržina

Mateja Geržina

Pomočnica izvršne direktorice za upravljanje s človeškimi viri v Zavarovalnici Triglav, d.d.

Biografija in prispevek..

Zorica Jerič

Zorica Jerič

Vodja NLB Izobraževalnega centra

Biografija in prispevek..

Katja Dolinar

Katja Dolinar

HR Generalist, Danfoss Trata d.o.o.

Biografija in prispevek..

Leana Tomič

Leana Tomič

Strokovnjak za področje izobraževanj in razvoja kadrov, Telekom Slovenije d.d.

Biografija in prispevek..

mag.sci. Martina Puc, mag. farm., spec., MBA

mag.sci. Martina Puc, mag. farm., spec., MBA

Direktorica svetovalnega podjetja RES- PONS d.o.o.

Biografija in prispevek..

Meta Pezdir, MSc

Meta Pezdir, MSc

Magistrica podjetništva

Biografija in prispevek..

Domen Rozman

Domen Rozman

Dunkin Devils manager

Biografija in prispevek..

mag. Tomaž Lanišek

mag. Tomaž Lanišek

Knauf Insulation in podpredsednik Združenja Manager

Biografija in prispevek..

Drago Dervarič

Drago Dervarič

Direktor podjetja Saubermacher-Komunala

Biografija in prispevek..

Matjaž Omladič

Matjaž Omladič

CFO ORA Drive GmbH Ober Ramstad/Frankfurt

Biografija in prispevek..

Matija Torlak

Matija Torlak

Digital School Slovenija

Biografija in prispevek..

Tomaž Valjavec

Tomaž Valjavec

Direktor prodaje inteligentnih oblačnih rešitev, CEE Microsoft

Biografija in prispevek..

Okrogla miza »Sinergije vrhunskega športa – kako je odbojka poenotila Slovenijo«.

 dr. Marta Bon, prof. šp. vzg.

dr. Marta Bon, prof. šp. vzg.

Docentka na Fakulteti za šport, predsednica Sveta JZŠL ter nekdanja vrhunska športnica in selektorka

Biografija …

Metod Ropret

Metod Ropret

Župan občine Brezovica in predsednik Odbojkarske zveze Slovenije (OZS)

Biografija …

Ana Oblak

Ana Oblak

Vodja odnosov z javnostmi, Odbojkarska zveza Slovenije (OZS)

Biografija …

Sebastijan Škorc

Sebastijan Škorc

Pomočnik selektorja moške članske odbojkarske reprezentance, Odbojkarska zveza Slovenije (OZS)

Biografija …

PROGRAM

Pridružujemo si pravico, da se program še spremeni.

08:30 – 09:00 

REGISTRACIJA UDELEŽENCEV in druženje ob jutranji kavi

09:00 – 09:30 

OTVORITEV KONFERENCE in UVODNA PREDSTAVITEV KLJUČNEGA GOVORCA KONFERENCE: 

GLASBENA TOČKA: Timi Gorjanc (violina), Nika Blažka Gorjanc (violončelo), Slovenski nacionalni mladinski orkester: A.Vivaldi (v prir.): izbor iz stavka Zima (Largo) in A.Vivaldi (v prir.): Pomlad (Allegro). Več informacij…

red. prof. dr. Miha ŠkerlavajEkonomska Fakulteta UL, BI Norwegian business Oslo: Kultura sodelovanja – zakaj in kako?

09:30 – 11:15 

PRVI SKLOP KONFERENCE:

mag.sci. Martina Puc, mag. farm., spec., MBA, RES- PONS d.o.o.: Kultura, zajtrk in veganstvo v poslu

Rudi Bric, PETRA Stroji d.o.o.: Česar se Janezek ne nauči, tega Janez ne bo (po)znal  

Mateja Geržina, Zavarovalnica Triglav d.d.: S talenti do zastavljenih ciljev

doc. dr. Darija Aleksić, Ekonomska fakulteta UL: Kakšnih delovnih mest si želijo digitalni domorodci in zakaj jim je vredno prisluhniti?

Tomaž Valjavec, Microsoft: Digitalna transformacija v praksi

Katja Dolinar, Danfoss Trata d.o.o.: Grow Your Knowledge

*15 minut ob koncu je namenjenih za vprašanja udeležencev, namenjenim vsem govorcem iz tega sklopa.

11:15 – 11:45 

Odmor za druženje ob kavi in prigrizku

11:45 – 13:30 

DRUGI SKLOP KONFERENCE:

Meta Pezdir, MSc: Abrakadabra – ustvarjam, kar govorim.

Drago Dervarič, Saubermacher-Komunala: Prenova procesov v podjetju Saubermacher-Komunala Murska Sobota skozi oči vodje 

mag. Simona Torkar Flajnik,  Krka d.d.: HiPO (High Potentials) assessment

mag. Tomaž Lanišek, Knauf Insulation: Upravljanje s talenti kot ključni člen pri preboju inoviranja poslovnih procesov

Matjaž Omladič, ORA Drive GmbH: Kultura pred rezultatom

Zorica Jerič, NLB d.d.: Za številkami vedno stojijo ljudje

*15 minut ob koncu je namenjenih za vprašanja udeležencev, namenjenim vsem govorcem iz tega sklopa.

13:30 – 14:00 

Odmor za druženje ob kavi in prigrizku

14:00 – 15:30 

TRETJI SKLOP KONFERENCE:

Domen Rozman, Dunking Devils: Kako s pogumom, ranljivostjo in ekipnim duhom živeti za skupno vizijo

Matija Torlak, Digital School Slovenija: Growth Hacking: kako z uporabo Agilnih metod vodenja, dobro strukturo in procesi doseči mindset rasti 

Leana Tomič,  Telekom Slovenije d.d.: Ljudje smo srce, denar je kri podjetja

mag. Katja Hleb, Be Solutions: Koga bo organizacijska kultura pojedla za zajtrk?

dr. Gregor Hauc, Projektna šola: Inovativno prenavljanje poslovnih modelov in procesov

Jan Kovačič, Taktika plus d.o.o.: Vse, kar je, in vse, kar ni talent

*15 minut ob koncu je namenjenih za vprašanja udeležencev, namenjenim vsem govorcem iz tega sklopa.

15:30 – 16:00 

Okrogla miza: Sinergije vrhunskega športa – kako je odbojka poenotila Slovenijo

PRIJAVA

Pobudniki, ambasadorji in organizatorji:

Zavarovalnica Triglav, d.d.

Zavarovalnica Triglav, d.d., pobudnik in ambasador

Taktika plus d.o.o.

Taktika plus d.o.o., pobudnik, ambasador in organizator

Screen Shot 2016-09-19 at 10.25.07

Petrol d.d., pobudnik in ambasador

BTC d.d., pobudnik in ambasador

Mestna občina Ljubljana, pobudnik in ambasador

Organizacijska in vsebinska koordinacija konference:

Milan Terpin

Milan Terpin

Vsebinska koordinacija konference RTM 2019, Taktika plus d.o.o.

Iris Božič

Iris Božič

Organizacijska koordinacija konference RTM 2019, Taktika plus d.o.o.

iris.bozic@taktika-plus.si

PARTNERJI in PODPORNIKI

Tudi v vaši organizaciji napredno razmišljate o razvoju trajnostnega menedžmenta?
Postanite podporniki

Be Solutions         Projektna šola   Insights, družba za odkrivanje in razvoj potencialov d.o.o.      egoMAX    

Ekvilib Institut Website           DPS          Zlata pentlja            Slovenska kadrovska zveza               DrHolistic                

             .                            www.student.si     Ustvarjalnik logo   triple_bridge_logo        Holimax        Hiša Zdravja       OZS

 

Konferenca RTM 2019