USTVARJAJMO SINERGIJE

Inovativnega vodenja talentov in upravljanja procesov

Day(s)

:

Hour(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

KDAJ? + KJE?

23. oktober 2019, Ljubljanski grad, Stanovska dvorana

Prijava Dodaj v koledar

RTM – Razvoj Trajnostnega Menedžmenta – je poslovna konferenca namenjena ozaveščanju ter promociji pomena in pomembnosti kakovostnega menedžmeta za trajnostni razvoj Slovenije in širšega okolja. Aplikativnost konference zagotavljajo predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks.

Vsebina letošnje konference RTM 2019 bo usmerjena na področja:

1. Inovativno oblikovanje organizacijske kulture;
2. Inovativni razvoj ključnih kadrov in talentov;
3. Inovativno prenavljanje poslovnih modelov.

RTM2019-koncept

Letošnja konferenca RTM prvič združuje princip »digitalnega procesnega razmišljanja« s principom »analognega celostnega razmišljanja o ljudeh«.

Zakaj?

Pred več kot desetimi leti smo pobudniki konference RTM pričeli sodelovati pri organizaciji poslovne konference o menedžmentu poslovnih procesov, ki so potekale v okviru Ekonomske fakultete v Ljubljani. Na vsaki konferenci so se pojavljala mnenja, da projekti prenavljanja poslovnih procesov »padajo« v fazi implementacije, saj se zaposleni velikokrat upirajo spremembam. Udeleženci teh konferenc so bili predvsem predstavniki vodilnih timov in strokovnjaki s področja računalništva.

Razmišljanja »kako pripraviti ljudi na spremembe« in »kako najti ustrezne kadre za vodenje procesov« so pripeljala do organizacije poslovnih konferenc o razvoju trajnostnega menedžmenta (RTM). Tematike teh konferenc so usmerjene predvsem v razvoj ključnih kadrov in talentov. Udeleženci teh konferenc so bili pretežno direktorji kadrovskih služb in njihovi strokovni sodelavci za razvoj kadrov.

Prepričani smo, da morata »obe populaciji udeležencev« tesno sodelovati in s sodelovanjem ustvarjati sinergije, ki so potrebne, da se projekti stalnega prenavljanja poslovanja in poslovnih procesov uspešno implementirajo v poslovne prakse, od katerih je odvisna ekonomska uspešnost organizacij. Ustrezna inovativna organizacijska kultura, ki podpira spremembe, lahko bistveno olajša implementacijo. Prav zato smo ustvarjanje inovativne organizacijske kulture uvrstili v program letošnje konference kot samostojno vsebinsko celoto.

Vabljeni!

GOVORCI

Pridružujemo si pravico do sprememb pri govorcih.

Uvodne besede v konferenco:

red. prof. dr. Miha Škerlavaj

Član Katedre za management in organizacijo na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani in pridruženi profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian business school v Oslu

Biografija in prispevek..